Parteikomitee von Petrovietnam verstärkt Führung bei der politischen Ideologie- und Rechtsbildung für Arbeitnehmer
Kürzlich hat das Parteikomitee des Vietnam National Oil and Gas Group (Petrovietnam) den Plan Nr. 25 KH/ĐU vom 8. Juli 2026 erlassen, der die Umsetzung des Direktivs Nr. 58-CT/TW des Sekretariats zur Stärkung der Führung der Partei bei der politischen Ideologie- und Rechtsbildung für Arbeitnehmer in der neuen Situation vorsieht. Damit unterstreicht das Parteikomitee des Konzerns den Entschluss, eine Belegschaft von Petrovietnam mit fester politischer Überzeugung, hohem Fachwissen und guter Rechtskenntnis aufzubauen.
Hintergrund und wichtige Bedeutung
In einem Kontext, in dem das Land die Industrialisierung, Modernisierung und tiefgreifende internationale Integration vorantreibt, ist die Stärkung der politischen Ideologie- und Rechtsbildung für Arbeitnehmer in staatlichen Unternehmen, insbesondere in wirtschaftlich wichtigen Konzernen wie Petrovietnam, von besonderer Bedeutung.
Petrovietnam als wirtschaftlich wichtiger Konzern des Landes, der im Energiesektor tätig ist - einem Schlüsselsektor für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung -, hat stets den Parteiaufbau und die ideologische Arbeit als strategische Aufgabe betrachtet, die für die nachhaltige Entwicklung des Konzerns entscheidend ist.
Kerninhalte des Plans
Plan Nr. 25 KH/ĐU des Parteikomitees von Petrovietnam konzentriert sich auf die folgenden Hauptinhalte:
- Stärkung der Führung und Leitung der politischen Ideologie- und Rechtsbildung für Arbeitnehmer in den Tochterunternehmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Aufklärungsprogrammen, die den Besonderheiten der jeweiligen Einheiten und Zielgruppen entsprechen.
- Innovation von Inhalten und Methoden der politischen Ideologie- und Rechtsbildung, die den neuen Gegebenheiten und den Entwicklungsanforderungen des Konzerns entsprechen.
- Stärkung der Erfassung der ideologischen Situation, der gesellschaftlichen Meinungsbildung und der rechtlichen Orientierung sowie die rechtzeitige Entdeckung und Behandlung von auftretenden Problemen.
- Aufbau eines Teams von Kadern für die politische Ideologie- und Rechtsbildung mit starker politischer Überzeugung, edler moralischer Qualität und gutem Fachwissen.
Umsetzungsmaßnahmen
Um den Plan effektiv umzusetzen, schlägt das Parteikomitee von Petrovietnam folgende konkrete Maßnahmen vor:
| Nr. | Maßnahmenbereich | Detaillierte Inhalte |
|---|---|---|
| 1 | Stärkung der Führungsarbeit | - Parteikomitees aller Stufen bringen die politische Aufklärung und Bildung in ihre Beschlüsse und Jahrespläne ein - Bildung von Arbeitsgruppen zur Inspektion und Überwachung der Umsetzung |
| 2 | Innovation der Aufklärungsinhalte | - Konzentration auf die Grundsätze und Leitlinien der Partei, die Politik und Gesetze des Staates - Verknüpfung mit den Aufgaben der Produktion und des Betriebs des Konzerns |
| 3 | Diversifizierung der Aufklärungsformen | - Effektive Nutzung der internen Medien - Organisation von Foren, Podiumsdiskussionen und thematischen Seminaren - Anwendung der Informationstechnologie in der Aufklärung |
| 4 | Steigerung der Qualität des Kaderpersonals | - Organisation von Schulungs- und Fortbildungslehrgängen - Entwicklung von Mechanismen und Politiken zur Anwerbung und Nutzung von Talenten |
Zielgruppe und Anwendungsbereich
Der Plan gilt für alle Parteikader, Parteimitglieder, Arbeiter, Angestellte und Arbeitnehmer, die in den Tochterunternehmen von Petrovietnam tätig sind, einschließlich:
- Mitglieds- und Tochtergesellschaften
- Unmittelbar dem Konzern unterstehende Einheiten
- In- und Ausländische Investitionsprojekte
Ziele und Erwartungen
Die Umsetzung von Plan Nr. 25 KH/ĐU verfolgt folgende konkrete Ziele:
| Zeitraum | Konkrete Ziele |
|---|---|
| Kurzfristig (2026-2027) | - 100% der Parteimitglieder und führenden Kader verstehen und setzen die Grundsätze und Leitlinien der Partei gut um - 95% der Arbeitnehmer verstehen die Gesetze und halten sie ein |
| Mittelfristig (2028-2030) | - Aufbau eines Teams von Arbeitnehmern mit starker politischer Überzeugung und hohem Fachwissen - 100% der Arbeitnehmer haben ein gutes Rechtsbewusstsein |
| Langfristig (2031-2035) | - Aufbau einer fortschrittlichen Unternehmenskultur von Petrovietnam mit starker nationaler Prägung - Schaffung einer gesunden, solidarischen und innovativen Arbeitsumgebung |
Bedeutung und Auswirkungen
Der Plan zur Stärkung der politischen Ideologie- und Rechtsbildung für Arbeitnehmer bei Petrovietnam hat weitreichende Bedeutung und Auswirkungen:
- Für die Arbeitnehmer: Verbessert das politische Bewusstsein, klärt Rechte und Pflichten und trägt zur Schaffung einer zivilisierten, demokratischen und solidarischen Arbeitsumgebung bei.
- Für das Unternehmen: Schafft Konsens im gesamten Konzern, fördert eine nachhaltige Entwicklung der Produktion und des Betriebs und verbessert die Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt.
- Für das Land: Trägt zum erfolgreichen Erreichen der Aufgaben des Aufbaus und des Schutzes des Vaterlandes in der neuen Situation bei, insbesondere im Kontext der tiefgreifenden internationalen Integration.
Fazit
Die Erlassung und Umsetzung von Plan Nr. 25 KH/ĐU durch das Parteikomitee von Petrovietnam zeigt den hohen politischen Willen, den Parteiaufbau zu stärken, die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteibetriebe zu verbessern und gleichzeitig eine Belegschaft von Petrovietnam mit starker politischer Überzeugung, hohem Fachwissen und gutem Rechtsbewusstsein aufzubauen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die weitere starke Entwicklung von Petrovietnam und seinen Beitrag zur Industrialisierung und Modernisierung des Landes in der neuen Phase.
Dies ist auch eine der wichtigsten Lösungen für Petrovietnam, um die strategischen Ziele erfolgreich zu erreichen, insbesondere im Kontext der starken Entwicklung der Vierten Industriellen Revolution, die tiefgreifend alle Aspekte des wirtschaftlichen und sozialen Lebens beeinflusst.