Đảng ủy Petrovietnam tăng cường lãnh đạo công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng pháp luật cho người lao động
Vừa qua, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã ban hành Kế hoạch số 25 KH/ĐU ngày 8/7/2026 thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng pháp luật cho người lao động trong tình hình mới. Qua đó, khẳng định quyết tâm của Đảng ủy Tập đoàn trong việc xây dựng đội ngũ công nhân, người lao động Petrovietnam có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao và ý thức tuân thủ pháp luật tốt.
Bối cảnh và ý nghĩa quan trọng
Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng pháp luật cho người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước, đặc biệt là tại tập đoàn kinh tế trọng điểm như Petrovietnam, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Petrovietnam với vai trò là tập đoàn kinh tế trọng điểm của quốc gia, hoạt động trong lĩnh vực năng lượng - lĩnh vực then chốt của sự phát triển kinh tế - xã hội, luôn xác định công tác xây dựng Đảng, công tác tư tưởng là nhiệm vụ chiến lược, có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển bền vững của tập đoàn.
Nội dung cốt lõi của Kế hoạch
Kế hoạch số 25 KH/ĐU của Đảng ủy Petrovietnam tập trung vào các nội dung chính sau:
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật cho người lao động tại các đơn vị trực thuộc.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch tuyên truyền phù hợp với đặc thù từng đơn vị, từng đối tượng người lao động.
- Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật, phù hợp với tình hình mới và yêu cầu phát triển của tập đoàn.
- Tăng cường công tác nắm bắt tình hình tư tưởng, định hướng dư luận xã hội, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực chuyên môn tốt.
Biện pháp triển khai
Để triển khai hiệu quả Kế hoạch, Đảng ủy Petrovietnam đề ra các biện pháp cụ thể:
| STT | Nhóm biện pháp | Nội dung chi tiết |
|---|---|---|
| 1 | Tăng cường công tác lãnh đạo | - Đảng ủy các cấp đưa công tác tuyên truyền, giáo dục vào nghị quyết, kế hoạch hàng năm - Thành lập các tổ công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện |
| 2 | Đổi mới nội dung tuyên truyền | - Tập trung vào các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - Gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của tập đoàn |
| 3 | Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền | - Sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông nội bộ - Tổ chức các diễn đàn, tọa đàm, hội thảo chuyên đề - Ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền |
| 4 | Nâng cao chất đội ngũ cán bộ | - Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ - Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài |
Đối tượng và phạm vi áp dụng
Kế hoạch được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức và người lao động đang làm việc tại các đơn vị trực thuộc Petrovietnam, bao gồm:
- Các công ty thành viên, công ty con
- Các đơn vị trực thuộc tập đoàn
- Các dự án đầu tư trong và ngoài nước
Mục tiêu và kỳ vọng
Việc triển khai Kế hoạch số 25 KH/ĐU hướng tới các mục tiêu cụ thể:
| Thời gian | Mục tiêu cụ thể |
|---|---|
| Ngắn hạn (2026-2027) | - 100% đảng viên, cán bộ chủ chốt nắm vững và thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng - 95% người lao động hiểu rõ và tuân thủ pháp luật |
| Trung hạn (2028-2030) | - Xây dựng được đội ngũ người lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao - 100% người lao động có ý thức tuân thủ pháp luật tốt |
| Dài hạn (2031-2035) | - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc - Tạo môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, sáng tạo |
Ý nghĩa và tác động
Kế hoạch tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng pháp luật cho người lao động tại Petrovietnam có ý nghĩa và tác động sâu rộng:
- Đối với người lao động: Giúp nâng cao nhận thức chính trị, hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, dân chủ, đoàn kết.
- Đối với doanh nghiệp: Tạo sự đồng thuận trong toàn tập đoàn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
- Đối với đất nước: Góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.
Kết luận
Việc ban hành và triển khai Kế hoạch số 25 KH/ĐU của Đảng ủy Petrovietnam thể hiện sự quyết tâm chính trị cao trong việc tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, đồng thời xây dựng đội ngũ người lao động Petrovietnam có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, ý thức tuân thủ pháp luật tốt. Đây là cơ sở quan trọng để Petrovietnam tiếp tục phát triển mạnh mẽ, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong giai đoạn mới.
Đây cũng là một trong những giải pháp quan trọng để Petrovietnam thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược đã đề ra, đặc biệt là trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ và tác động sâu rộng đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội.
#Petrovietnam #TuyenTruyenGiaoDuc #ChinhTriTuTuong #PhapLuat #NangLuongVietNam