PTSC M C青年团为儿童暑期急救技能培训项目圆满成功

在2026年儿童行动月的热烈氛围中，越南油气集团(Petrovietnam)下属的PTSC M C公司青年团成功举办了面向150多名公司员工子女的急救技能培训活动。这一意义非凡的活动不仅响应了国家儿童保护倡议，更彰显了PTSC Petrovietnam青年员工积极进取、勇于担当的精神风貌，展现了企业对员工家庭的深切关怀。

项目背景与战略意义

2026年儿童行动月以"儿童安全，家庭幸福"为主题，旨在提高社会对儿童保护、关爱与教育的意识，同时减少儿童意外伤害事件的发生。在这一背景下，PTSC M C青年团迅速行动，策划并实施了儿童急救技能培训项目，帮助孩子们掌握必要的安全知识和自救互救技能，使其能够在紧急情况下有效保护自己和帮助他人。

该项目不仅是对国家倡议的积极响应，更是企业社会责任战略的重要组成部分。通过关注员工子女的成长与安全，PTSC M C公司展现了以人为本的企业文化，增强了员工归属感与凝聚力，为企业可持续发展奠定了坚实的人文基础。

组织单位介绍

PTSC M C（中部油气技术服务股份公司）是越南油气集团(Petrovietnam)的重要成员单位。作为越南能源行业的骨干企业，PTSC M C不仅专注于油气领域的生产与经营活动，更将员工福祉与社会责任视为企业发展的核心价值。公司青年团作为活跃的青年组织，长期以来在青年工作和社会公益领域表现突出，特别是在关爱员工子女、支持社区发展等方面开展了多项富有成效的活动。

此次急救技能培训项目是PTSC M C青年团"关爱下一代"系列活动的延续，也是公司企业社会责任战略的又一重要实践。通过此类活动，公司不仅传递了对员工家庭的关怀，也向社会展示了油气行业从业者的社会责任感与人文关怀。

项目规模与参与对象

本次培训项目吸引了超过150名儿童参与，年龄跨度为8至15岁，均为PTSC M C公司员工的子女。这一年龄段的孩子已具备一定的认知能力和动手能力，能够有效吸收基础急救知识，并在日常生活中应用这些技能。项目特别选择在暑假期间举办，使孩子们能够充分利用假期时间参与有意义的学习活动，度过一个充实而有收获的假期。

参与项目的孩子们来自公司各个部门，通过此次培训，不仅学习了实用的安全技能，还增进了彼此之间的交流与友谊，形成了良好的团队协作氛围。许多家长表示，这类活动不仅解决了暑期托管问题，更为孩子们提供了宝贵的学习机会。

培训内容与实施方式

本次急救技能培训项目设计科学合理，内容丰富实用，充分考虑了儿童的认知特点和接受能力。培训采用理论与实践相结合的方式，确保孩子们能够真正掌握所学知识。主要培训内容包括：

• 基础急救知识普及：介绍儿童常见的紧急情况，如何识别和处理突发状况。
• 止血技术：教授简单有效的止血方法，包括直接压迫止血、抬高伤肢等基本技巧。
• 烧烫伤处理：区分不同程度的烧烫伤，并教授相应的急救措施。
• 气道异物梗阻处理：海姆立克急救法及基础气道管理技巧。
• 交通安全教育：儿童交通安全规则，包括过马路、乘坐交通工具等注意事项。
• 互动实践环节：在专业指导下进行实际操作演练，巩固所学知识。

培训活动在公司会议室举行，由经验丰富的医疗专家和急救培训师担任主讲。培训采用互动式教学方法，融入游戏、角色扮演等儿童喜闻乐见的形式，使学习过程既生动有趣又富有成效。每个技术环节都配有实物演示和分组练习，确保每位孩子都有充分的机会动手实践。

特别值得一提的是，培训团队针对不同年龄段的孩子设计了差异化的教学内容和方法。对于年龄较小的孩子，重点放在简单的自我保护意识和基本技能上；而对于年龄较大的孩子，则增加了更复杂的急救场景模拟和团队协作训练，培养其应对复杂情况的能力。

各方反馈与评价

项目获得了各方的高度评价和积极反馈。PTSC M C青年团书记阮文A先生表示："我们非常高兴看到这个项目得到了孩子们和家长们的热烈响应。这不仅是响应儿童行动月的活动，更是PTSC青年员工与员工家庭同行的具体体现。我们相信，这些急救技能将成为孩子们未来生活中的重要财富，帮助他们在关键时刻保护自己和他人。"

一位参与培训的家长陈氏B女士分享道："非常感谢公司组织这样有意义的活动。我的孩子回家后兴奋地向我展示所学内容，还教给全家人如何进行简单的急救处理。得知孩子掌握了这些基本技能后，我感到更加安心，也相信这些知识将伴随孩子一生。"

参与培训的孩子们也表现出极大的热情。12岁的黎文C小朋友说："我学到了很多有用的知识，知道如何处理受伤、烫伤，还有被异物卡住的情况。我会努力记住这些技能，以便在需要时帮助朋友和家人。"

来自公司的安全管理部门也对此次培训给予了高度评价，认为这类活动不仅提高了员工子女的安全意识，也间接促进了整个家庭的安全文化建设，是一项具有长远价值的社会投资。

专业视角：企业社会责任的创新实践

从企业社会责任的角度看，PTSC M C的此次培训项目展现了石油行业企业社会责任实践的创新方向。传统的企业公益活动往往集中于捐款捐物或大型公益活动，而PTSC M C选择了更加精准、可持续的员工家庭支持模式，通过提升员工子女的安全意识和技能，实现了企业价值与社会价值的双赢。

这种"小而精"的社会责任项目具有以下特点：一是针对性强，直接服务于员工家庭的核心需求；二是可持续性高，通过培养孩子们的技能，产生长期的社会影响；三是参与度高，员工亲身参与其中，增强了企业文化的凝聚力；四是示范效应好，为行业内其他企业提供了可借鉴的社会责任实践模式。

项目成果与长远影响

本次急救技能培训项目取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

1. 提升儿童安全意识：参与培训的儿童掌握了基本的安全知识和急救技能，提高了自我保护能力。
2. 减少意外伤害风险：通过系统培训，有效降低了儿童在日常生活中发生意外伤害的风险。
3. 增强家庭安全文化：孩子们将所学知识带回家中，促进了整个家庭的安全意识和应急能力提升。
4. 塑造企业形象：展示了PTSC Petrovietnam作为行业领军企业的社会责任担当，提升了企业社会形象。
5. 促进青年员工成长：参与组织活动的青年员工在实践中锻炼了组织协调能力和社会责任感。

此外，该项目还为员工子女提供了一个有意义的暑期活动平台，替代了传统的纯娱乐性活动，使孩子们在轻松愉快的氛围中学习实用技能，培养了团队合作精神和互助意识。这些软技能的提升对孩子们的未来发展具有重要意义。

未来发展规划

基于本次项目的成功经验，PTSC M C青年团制定了未来发展规划，主要包括：

• 常态化发展：将儿童急救技能培训发展为年度常规项目，每年暑期定期举办。
• 扩大覆盖面：逐步扩大培训规模，惠及更多公司员工子女，并考虑向社区开放部分名额。
• 课程体系化：建立分年龄段、分层次的培训课程体系，满足不同年龄段儿童的学习需求。
• 专业化提升：引入更多专业医疗资源和先进培训方法，提高培训质量和效果。
• 社区联动：与当地医疗机构、学校合作，开展联合培训和实践活动，扩大社会影响力。
• 数字化支持：开发线上学习平台和移动应用程序，方便孩子们随时复习和巩固所学知识。

PTSC M C公司表示，将继续深化企业社会责任实践，将员工关怀与社会责任有机结合，打造更多像儿童急救培训这样的精品项目，为员工家庭和社区创造更多价值，同时为行业企业社会责任实践提供创新范例。

行业启示：能源企业的社会责任新路径

PTSC M C的儿童急救培训项目为能源行业企业社会责任实践提供了有益启示。在传统能源行业面临转型挑战的背景下，企业社会责任不再仅仅是传统的慈善捐赠或公益活动，而是可以通过更加精准、创新的方式实现企业与社会的共同发展。

对于能源企业而言，社会责任实践可以从以下几个方面探索创新路径：一是关注员工家庭需求，通过支持员工子女成长，增强员工归属感和凝聚力；二是结合行业特点，开展与能源安全、环境保护相关的科普教育活动；三是利用企业专业优势，为社区提供专业化服务，如安全培训、应急演练等；四是建立长效机制，确保社会责任项目可持续开展，产生持久社会影响。

PTSC M C的儿童急救技能培训项目已圆满落幕，但其所传递的安全理念和人文关怀将持续影响参与儿童的成长历程。这一项目不仅是一次成功的公益活动，更是企业社会责任创新实践的有益探索，为能源行业企业如何更好地履行社会责任提供了新的思路和方向。在未来的发展中，期待看到更多企业像PTSC M C一样，将社会责任融入企业发展战略，通过精准、创新的方式实现企业与社会的共同繁荣。