VIDEO: Gewerkschaft Petrovietnam Bilanz der Arbeit im ersten Halbjahr 2026
Donnerstag, 25. Juni 2026 10:00 GMT+7
Im ersten Halbjahr 2026 hat die Gewerkschaft des vietnamesischen staatlichen Energiekonzerns Petrovietnam ihre Rolle als Bindeglied zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern weiter gestärkt. Sie begleitete den Konzern bei der Erfüllung der Produktions- und Geschäftsziele und kümmerte sich gleichzeitig umfassend um das Wohl der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.
Herausragende Erfolge
Bei der Bilanz der Arbeit im ersten Halbjahr 2026 erzielte die Gewerkschaft Petrovietnam viele bemerkenswerte Ergebnisse. Der Konzern hat die Ölproduktionsquote um 8% übertroffen und die nationale Energiesicherheit in einem Weltenergiemarkt mit vielen Unwägbarheiten sichert.
Aktivitäten zur Fürsorge für die Arbeitnehmer
Die Gewerkschaft Petrovietnam hat viele praktische und wesentliche Programme zur Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer umgesetzt, darunter:
- Organisation von regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen für 100% der Gewerkschaftsmitglieder
- Besuche und Unterstützung von 1.200 Fällen von Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Lebenslagen
- Organisation von Soft-Skill-Kursen und Fachweiterbildungen für 5.000 Gewerkschaftsmitglieder
- Zusammenarbeit mit dem Unternehmen beim Bau von 3 Arbeiterwohnheimen mit einem Gesamtvolumen von 150 Milliarden Dong
- Umsetzung des Programms "Jedes Gewerkschaftsmitglied ist ein Propagandist" mit 95% Beteiligung der Gewerkschaftsmitglieder
Geschäftstätigkeit
Die Gewerkschaft hat das Unternehmen bei der Erzieler vieler beeindruckender Erfolge unterstützt:
- Erfüllung von 108% des Umsatzplans für das erste Halbjahr
- Steigerung um 15% im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2025
- Reduzierung der Arbeitsunfälle um 12% im Vergleich zum gleichen Zeitraum
- Intensivierung der Anwendung digitaler Technologien in der Produktionssteuerung
- Abschluss der Digitalisierungsprojekte in 100% der Tochtergesellschaften
Ausrichtung für das zweite Halbjahr
Bei der Konferenz betonte Herr Nguyễn Văn A - Vorsitzender der Gewerkschaft Petrovietnam - die Schwerpunkte für das zweite Halbjahr 2026:
- Weiterhin verstärkte Produktion, um die Jahresziele zu erreichen und zu übertreffen
- Stärkung der Arbeitssicherheit, Brand- und Explosionsschutz
- Intensivierung der Fürsorge- und Unterstützungsaktivitäten für die Arbeitnehmer
- Entwicklung der爱国ischen Wettbewerbsbewegungen und technischer Verbesserungsvorschläge
- Vervollständigung der Vorbereitungen für den Gewerkschaftskongress von Petrovietnam für die Amtszeit 2026-2031
Finanzbericht für das erste Halbjahr
| Kennzahl | Plan | Ergebnis | Erfüllungsquote |
|---|---|---|---|
| Umsatz (Milliarden Dong) | 450.000 | 486.000 | 108% |
| Gewinn (Milliarden Dong) | 85.000 | 91.800 | 108% |
| Ölproduktion (Tausend Tonnen) | 12.500 | 13.500 | 108% |
| Gasproduktion (Millionen m³) | 8.200 | 8.916 | 108,7% |
Schwerpunktprogramme für das zweite Halbjahr
Die Gewerkschaft Petrovietnam wird im zweiten Halbjahr die folgenden Schwerpunktprogramme umsetzen:
- Organisation des Petrovietnam Festivals für Kultur - Sport - Tourismus 2026 mit 10.000 Teilnehmern
- Umsetzung des Programms "Festes Beisammensein" mit einem Volumen von 200 Milliarden Dong
- Zusammenarbeit bei der Ausbildung von 2.000 High-Tech-Ingenieuren für Schlüsselprojekte
- Förderung internationaler Kooperationsaktivitäten im Rahmen der ASEAN
- Vervollständigung und Inbetriebnahme des Petrovietnam Digitalen Ausbildungszentrums
Stellungnahmen der Gewerkschaftsmitglieder
Die Vertreterin der Gewerkschaftsmitglieder bei der Konferenz, Frau Trần Thị B - Arbeiterin bei der Petrovietnam Öl- und Gastechnikdienstleistungsgesellschaft (PTSC) - berichtete: "Die Gewerkschaft ist wirklich der Ort, den die Gewerkschaftsmitglieder für Fürsorge und Gemeinschaft finden. Die praktischen Unterstützungsaktivitäten haben uns dabei geholfen, uns bei unserer Arbeit sicher zu fühlen und uns voll für die Entwicklung des Konzerns einzusetzen."
Die Bilanzkonferenz der Arbeit im ersten Halbjahr 2026 der Gewerkschaft Petrovietnam hat die Aktivitäten umfassend bewertet und Schwerpunkte und Aufgaben für das zweite Halbjahr festgelegt. Sie unterstreicht weiterhin die Position und Rolle der Gewerkschaftsorganisation bei der Fürsorge für die Arbeitnehmer und der Begleitung des Unternehmens auf nachhaltigem Entwicklungsweg.
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