Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công nhận PVCFC - mô hình phát triển hài hòa công nghệ và con người


Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao mô hình phát triển hài hòa giữa công nghệ và con người tại PVCFC

Im Rahmen der Konferenz zur Bewertung der Arbeitsleistung in der ersten Jahreshälfte des Gewerkschaftsklusters der südlichen Provinzen Vietnams, Klump Gas-Elektrizität-Düngemittel Cà Mau, wurde PVCFC von einer Delegation des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes besucht. Der Besuch diente der Dokumentation der Bemühungen des Unternehmens beim Aufbau eines modernen, sicheren und menschlichen Arbeitsumfelds.



Konferenz zur Bewertung der Arbeitsleistung in der ersten Jahreshälfte

Die Konferenz zur Bewertung der Arbeitsleistung in der ersten Jahreshälfte des Gewerkschaftsklusters der südlichen Provinzen Vietnams, Klump Gas-Elektrizität-Düngemittel Cà Mau, fand bei PVCFC statt. An der Konferenz nahmen Vertreter der Mitgliedsunternehmen und insbesondere eine Delegationsreise des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes teil.



Die Veranstaltung bot nicht nur die Gelegenheit, die Arbeitsergebnisse der ersten Jahreshälfte zu bewerten, sondern diente PVCFC auch als Plattform, um seine besonderen Erfolge und Entwicklungsmodelle vorzustellen, was das besondere Interesse der Führung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes auf sich zog.



Überblick über PVCFC und dessen Entwicklungsmodell

PVCFC (Công ty Cổ phần Phát triển Công nghiệp Khí - Điện - Đạm Cà Mau) ist ein Mitglied des vietnamesischen Öl- und Gasunternehmens PetroVietnam und tätig in den Bereichen Erdgasproduktion, Stromerzeugung, Düngemittel und Chemikalien. Mit seiner großen Größe und modernen Technologie hat PVCFC erfolgreich ein Entwicklungsmodell etabliert, das eine Harmonie zwischen Technologie und Mensch verwirklicht.





  • Anwendung modernster Technologie in der Produktion zur Steigerung der Effizienz und Arbeitssicherheit
  • Investitionen in die Ausbildung und Entwicklung von hochqualifizierten Humanressourcen
  • Aufbau eines demokratischen, fairen und respektvollen Arbeitsumfelds, das Kreativität der Arbeitnehmer fördert
  • Berücksichtigung der materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Arbeitnehmer

Herausragende Erfolge in der ersten Jahreshälfte

KennzahlErgebnis erste JahreshälfteVergleich zum Vorjahreszeitraum
Produktionswert12.500 Milliarden Dong+15%
Gewinn2.800 Milliarden Dong+12%
Erdgasproduktion1,2 Milliarden m³Planerfüllung
Stromproduktion3,5 Milliarden kWhPlanerfüllung

Bewertung durch den vietnamesischen Gewerkschaftsbund

Die Delegationsreise unter der Leitung von Genossen Nguyễn Đình Khang, Vorsitzender des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, umfasste eine Besichtigung der Produktionsanlagen von PVCFC und eine Arbeitsbesprechung mit der Unternehmensführung.



In seiner Rede bei der Arbeitsbesprechung würdigte Genosse Nguyễn Đình Khang die Anstrengungen und Erfolge von PVCFC beim Aufbau eines Entwicklungsmodells mit Harmonie zwischen Technologie und Mensch. Er hob insbesondere hervor:



  • Die Anwendung modernster Technologie in der Produktion hat die Arbeits_effizienz verbessert und die Arbeitsbedingungen verbessert
  • Die Personalpolitik und die Personalentwicklungsmaßnahmen von PVCFC zeigen die tiefe Sorge des Unternehmens um seine Arbeitnehmer
  • Das demokratische und offene Arbeitsumfeld bei PVCFC hat den Geist der Kreativität und Verantwortungsbewusstsein der Arbeitnehmer geweckt
  • Die Aktivitäten zur Fürsorge für die materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Arbeitnehmer werden umfassend und praktisch umgesetzt

Genosse Nguyễn Đình Khang betonte: "Das Entwicklungsmodell mit Harmonie zwischen Technologie und Mensch bei PVCFC ist ein Vorbild, das in anderen Unternehmen, insbesondere im Kontext der stark fortschreitenden vierten industriellen Revolution, verbreitet werden sollte."



Entwicklungsrichtung in der Zukunft

Bei der Arbeitsbesprechung stellte die Unternehmensführung von PVCFC die Entwicklungsrichtung für die zweite Jahreshälfte und die kommenden Jahre vor, mit Schwerpunkt auf:



  • Weitere Anwendung digitaler Technologien in der Verwaltung und Produktion zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Investitionen in die Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, insbesondere in Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
  • Vervollkommnung von Mechanismen und Politiken zur optimalen Entfaltung des Potenzials der Arbeitnehmer
  • Intensivierung der Fürsorgeaktivitäten für die materiellen und geistigen Lebensbedingungen der Arbeitnehmer

Vergleich traditionelles Entwicklungsmodell und neues Modell bei PVCFC

AspektTraditionelles ModellNeues Modell bei PVCFC
ManagementZentralisiert, Befehl und KontrolleDezentralisiert, autonom, kreativ
TechnologieGrundlegende AnwendungIntensive Anwendung, Automatisierung
PersonalProzessbasierte AusführungMehrfachfähig, kreativ, anpassungsfähig
UnternehmenskulturDisziplin, EinhaltungDemokratie, Respekt, Kreativität

Fazit

Der Besuch und die Arbeitsbesprechung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes bei PVCFC haben nicht nur die Erfolge des Unternehmens anerkannt, sondern auch die richtige Entwicklungsrichtung des Unternehmens beim Aufbau eines modernen, sicheren und menschlichen Arbeitsumfelds bestätigt. Das Entwicklungsmodell mit Harmonie zwischen Technologie und Mensch bei PVCFC wird weiter verbreitet werden und zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und der Lebensqualität der Arbeitnehmer im neuen Kontext beitragen.



Die Veranstaltung ist auch ein Antrieb für PVCFC, weiterhin anzustrengen, die Aufgaben der Produktion und des Handels sowie die Fürsorge für die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer gut zu erfüllen und als führendes Unternehmen in der vietnamesischen Gas-Elektrizität-Düngemittel-Industrie würdig zu sein.



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