Chuyện về đôi vợ chồng lao động tiêu biểu tại BSR bền bỉ giữ nhịp nhà máy giữ lửa gia đình
Có những hôm tan ca muộn, tôi vừa kịp về đến nhà thì chồng đã chuẩn bị bước vào ca trực. Hai vợ chồng chỉ kịp nhìn nhau vài phút rồi lại mỗi người một hướng. Nhưng chính sự thấu hiểu ấy giúp chúng tôi đi được cùng nhau suốt hơn 10 năm ở BSR.
Lời chia sẻ giản dị của chị Huỳnh Thị Sương, nhân viên Ban Vận hành Sản xuất thuộc Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) là minh chứng sống động cho sự hy sinh thầm lặng và tinh thần đoàn kết của người lao động trong ngành công nghiệp trọng điểm quốc gia.
Bối cảnh và tầm quan trọng của BSR
Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) được thành lập ngày 25/8/2006, tiền thân là Nhà máy Lọc dầu Dung Quất. Với quy mô lớn và công nghệ hiện đại, BSR đóng vai trò quan trọng trong hệ thống năng lượng quốc gia, cung cấp sản phẩm dầu thô và các sản phẩm lọc hóa dầu chất lượng cao cho thị trường trong nước và xuất khẩu.
Để vận hành một nhà máy lọc hóa dầu hiện đại với công nghệ tiên tiến đòi hỏi sự đóng góp của hàng nghìn lao động có chuyên môn cao, làm việc theo ca 24/7. Trong đó, nhiều cặp vợ chồng cùng làm việc tại BSR đã tạo nên những câu chuyện cảm động về sự hy sinh vì công việc và gia đình.
| Thông số | Giá trị |
|---|---|
| Quy mô nhà máy | 6.5 triệu tấn/năm |
| Số lượng lao động | Hơn 2,000 nhân viên |
| Số lượng cặp vợ chồng cùng làm việc | Trên 100 cặp |
| Công nghệ áp dụng | Công nghệ lọc dầu hiện đại của Honeywell UOP |
Công nghệ và quy trình vận hành tại BSR
BSR vận hành nhà máy lọc dầu Dung Quất với công nghệ tiên tiến nhất thế giới, bao gồm các hệ thống phức tạp như hệ thống chưng cất chân không, hệ thống xử lý khí hydro, hệ thống xử lý nước thải... Mỗi hệ thống đều đòi hỏi sự giám sát và vận hành chính xác 24/7.
Ông Nguyễn Văn Minh, Trưởng ban Vận hành Sản xuất chia sẻ: "Để đảm bảo nhà máy vận hành liên tục và an toàn, chúng tôi phải sắp xếp ca làm việc nghiêm ngặt. Mỗi ca kéo dài 8 tiếng, và giữa các ca có thời gian chuyển giao quan trọng để đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ và chính xác."
Công nghệ hiện đại tại BSR đòi hỏi người lao động phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng. Mỗi năm, BSR tổ chức hàng trăm khóa đào tạo về an toàn, công nghệ mới và quy trình vận hành để nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.
Câu chuyện về đôi vợ chồng Sương - Minh
Chị Huỳnh Thị Sương và chồng là anh Trần Văn Minh cùng làm việc tại BSR hơn 10 năm. Chị Sương làm tại Ban Vận hành Sản xuất, còn anh Minh công tác tại bộ phận bảo trì thiết bị.
"Công việc tại nhà máy lọc dầu rất áp lực. Chúng tôi thường xuyên phải làm việc trong môi trường có nhiệt độ cao, tiếng ồn lớn và phải luôn tập trung cao độ để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp", chị Sương chia sẻ.
Mặc dù công việc bận rộn, hai vợ chồng vẫn cố gắng sắp xếp thời gian cho gia đình. Những ngày không trực, họ dành thời gian chăm sóc con cái và hỗ trợ nhau trong công việc nhà.
"Chồng tôi rất tâm lý. Anh hiểu rằng công việc của tôi căng thẳng nên thường chuẩn bị bữa ăn sẵn cho tôi khi tôi tan ca muộn. Đôi khi chỉ cần một bữa cơm nóng hổi cũng đủ để tôi có thêm năng lượng cho ngày hôm sau", chị Sương chia sẻ với niềm xúc động.
| Thời gian | Lịch làm việc | Hoạt động gia đình |
|---|---|---|
| Sáng sớm (5h-7h) | Chuẩn bị đi làm | Chăm sóc con cái |
| Sáng (7h-15h) | Ca trực tại nhà máy | Con đi học |
| Chiều (15h-23h) | Nghỉ ngơi hoặc làm việc | Chờ chồng tan ca |
| Đêm (23h-5h) | Ca trực hoặc ngủ | Chuẩn bị đi làm |
Thách thức và giải pháp
Làm việc trong môi trường công nghệ cao với áp lực công việc lớn, nhiều cặp vợ chồng tại BSR phải đối mặt với không ít thách thức. Việc sắp xếp thời gian cho gia đình, chăm sóc con cái khi cả hai đều làm việc theo ca là vấn đề không dễ dàng.
Tuy nhiên, với sự thấu hiểu và chia sẻ, nhiều cặp vợ chồng đã tìm ra giải pháp phù hợp. "Chúng tôi đã thống nhất một lịch trình rõ ràng. Khi tôi làm ca ngày, chồng tôi sẽ làm ca đêm và ngược lại. Như vậy, luôn có người ở nhà chăm sóc con cái", chị Sương chia sẻ.
Ngoài ra, BSR cũng có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động như tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho gia đình công nhân, xây dựng nhà trẻ, trường học trong khuôn viên khu nhà ở công nhân...
Ý nghĩa và giá trị của sự cống hiến
Câu chuyện về đôi vợ chồng Sương - Minh và nhiều cặp vợ chồng khác tại BSR không chỉ là minh chứng cho sự hy sinh thầm lặng mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia trong cộng đồng người lao động ngành công nghiệp năng lượng.
"Mỗi giọt xăng dầu, mỗi sản phẩm lọc hóa dầu ra từ nhà máy Dung Quất đều có công sức của hàng nghìn công nhân như chúng tôi. Chúng tôi tự hào khi góp phần vào sự phát triển của đất nước", anh Minh chia sẻ.
Ông Lê Mạnh Hùng, Tổng Giám đốc BSR chia sẻ: "Chúng tôi luôn trân trọng sự cống hiến của người lao động. Đó là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Chính sự hy sinh và nỗ lực của các gia đình công nhân đã giúp BSR vận hành ổn định và phát triển bền vững."
Kết bài
Hơn 10 năm gắn bó với BSR, đôi vợ chồng Sương - Minh đã cùng nhau vượt qua bao khó khăn, thách thức để giữ vững nhịp vận hành của nhà máy và giữ lửa cho gia đình. Câu chuyện của họ là minh chứng sống động cho tinh thần "tất cả vì Tổ quốc, vì nhân dân" của người lao động Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Mỗi ngày tại BSR, hàng trăm công nhân như Sương và Minh vẫn âm thầm cống hiến, đảm bảo nguồn cung năng lượng ổn định cho đất nước. Những câu chuyện giản dị mà ý nghĩa về họ xứng đáng được lan tỏa như một nguồn động lực cho thế hệ trẻ, khơi dậy niềm tự hào và tình yêu nghề trong mỗi người lao động Việt Nam.
#BSR #Petrovietnam #NangLuongVietNam #CongNghiepVietNam #LaoDongVietNam #GiaDinhVietNam